首长训练营
团队管理,你是否遇到了这些问题?
为什么你的战略老是落不了地?团队老是培养不起来?
为什么你的团队老是凝聚力不强协同性差绩效不⾼?
你想把“你的梦想”变成全员的使命和⽬标么?
战略 组织 管理 九板斧专为头部领导打造
小班制 ⼀对⼀实战案例诊断式教学
九大工具包获取和运用
体系化经验 结构化方法论学习
线上线下课程结合 课后落地跟踪指导90天线上咨询 免费“顾问”
4天3夜线下训练营 8堂线上闭门课课后一个季度学习效果跟进
课程核心
定战略
问题聚焦:战略规划和战略落地的状、问题
课程输⼊:《战略三板斧》
实战演习:战略共创+战略解码+战略路径图⽣成
⼯具运用:MOV模型、SWOT分析、战略共创会
问题聚焦:企业文化、领导力和组织绩效的现状、痛点
造土壤
课程输入:《企业组织保障三板斧》
实战演习:企业价值观和文化落地设计 组织架构优化 企业利益分配体系优化
工具运用:组织诊断的“六个盒子” 组织架构”铁三角“ 股权激励工具包 绩效管理工具包
做导演
问题聚焦:团队士气、执行力、拿结果能力现状、痛点
课程输入:《管理三板斧》——⼀张图 一颗心 一场仗
实战演习:战略目标分解+开KICK OFF+复盘会+ 裸心会
⼯具运用:目标分解工具包、任务规划表、甘特图、黄金时间表
课程大纲
战略三板斧
战略思考
-从使命到战略 上帝视角
-从终局到中局 从未来看现在
-战略布局 战略节奏 战略目标
战略选择
-SWOT分析 MOV模型
-商业模式 营销模式
战略落地
-渠道策略 营销策略 产品策略 价格策略
企业组织保障三板斧
企业文化体系设计
-企业价值观设计
-企业文化构建
-企业文化落地
企业组织架构设计
-组织架构设计 岗位设计
-决策、沟通反馈、协同机制设计
企业激励机制设计
-企业绩效体系设计
-企业股权激励设计
-企业⼈才晋升和发展体系设计
管理三板斧
一张图
-战略目标如何分解
-如何把“我的”变成“我们的”
一颗心
-如何培养员⼯的主人翁意识
-如何提高员⼯的目标感和执⾏力
一场仗
-人才盘点、如何断事用人
-互相搭台、如何利用团队力量拿到结果
-奖惩分明、如何借事修人
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