首长训练营

 

 

团队管理，你是否遇到了这些问题？

 

为什么你的战略老是落不了地？团队老是培养不起来？

为什么你的团队老是凝聚力不强协同性差绩效不⾼？

你想把“你的梦想”变成全员的使命和⽬标么？

 

战略 组织 管理 九板斧专为头部领导打造

 

小班制 ⼀对⼀实战案例诊断式教学

九大工具包获取和运用

体系化经验 结构化方法论学习

线上线下课程结合 课后落地跟踪指导90天线上咨询 免费“顾问”

4天3夜线下训练营 8堂线上闭门课课后一个季度学习效果跟进

 

课程核心

 

定战略

 

问题聚焦：战略规划和战略落地的状、问题

课程输⼊：《战略三板斧》

实战演习：战略共创+战略解码+战略路径图⽣成

⼯具运用：MOV模型、SWOT分析、战略共创会

问题聚焦：企业文化、领导力和组织绩效的现状、痛点

 

造土壤

课程输入：《企业组织保障三板斧》

实战演习：企业价值观和文化落地设计 组织架构优化 企业利益分配体系优化 

工具运用：组织诊断的“六个盒子” 组织架构”铁三角“ 股权激励工具包 绩效管理工具包

 

做导演

 

问题聚焦：团队士气、执行力、拿结果能力现状、痛点

课程输入：《管理三板斧》——⼀张图 一颗心 一场仗

实战演习：战略目标分解+开KICK OFF+复盘会+ 裸心会 

⼯具运用：目标分解工具包、任务规划表、甘特图、黄金时间表

 

课程大纲

 

战略三板斧

 

战略思考

 

-从使命到战略 上帝视角 

 

-从终局到中局 从未来看现在 

-战略布局 战略节奏 战略目标

 

战略选择

 

-SWOT分析 MOV模型

-商业模式 营销模式

 

战略落地

 

-渠道策略 营销策略 产品策略 价格策略

 

企业组织保障三板斧

 

企业文化体系设计

 

-企业价值观设计 

-企业文化构建 

-企业文化落地

 

企业组织架构设计

 

-组织架构设计 岗位设计 

-决策、沟通反馈、协同机制设计

 

企业激励机制设计

 

-企业绩效体系设计 

-企业股权激励设计 

-企业⼈才晋升和发展体系设计

 

管理三板斧

 

一张图

 

-战略目标如何分解 

-如何把“我的”变成“我们的”

 

一颗心

 

-如何培养员⼯的主人翁意识 

-如何提高员⼯的目标感和执⾏力

 

一场仗

 

-人才盘点、如何断事用人 

-互相搭台、如何利用团队力量拿到结果 

-奖惩分明、如何借事修人